Home
Bevinden we ons in een tijdperk van verandering of in de verandering van een tijdperk?
Het eerste suggereert dat we bestaande structuren kunnen bijstellen. Het tweede betekent dat de kaders zelf verschuiven. Precies dat ervaren veel organisaties vandaag: het oude werkt niet meer, het nieuwe…
We hebben dit samen gedaan
Stel je een bestuurskamer voor in crisis. De cijfers kleuren rood, markten verschuiven sneller dan zinnen überhaupt kunnen worden uitgesproken. Iemand vraagt naar het plan. En even is er dan…
Wat ontbreekt
Enkele maanden geleden had ik een onverwachte ontmoeting met een gepensioneerde rechter. Ver in de tachtig, afkomstig uit een land met een andere juridische en maatschappelijke traditie dan de onze….
Ma – de stilte die luistert
In veel gesprekken voelt stilte ongemakkelijk. Zodra een pauze een paar seconden duurt, hebben we de neiging om die direct te vullen met woorden. Toch bestaat er in de Japanse…
Zwijgen is geen optie
Ik keek vandaag naar het nieuws. Beelden van geweld, extremisme, woede tegen politie en politieke partijen. Het is verleidelijk om te denken: ik hou mij er maar buiten. Mijn stem…
Het koffieapparaat
Een praatje met collega’s voelt vaak klein, maar onderzoek van de Universiteit van Michigan laat zien dat het veel kan uitmaken. Promovenda Elizabeth Trinh en haar team onderzochten hoe werknemers…